Индивидуальные предприниматели сочетают в себе черты юридического и физического лица. Женщины, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью, как и другие физические лица, имеют право на выплаты, связанные с рождением и воспитанием ребенка.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Только в их случае не может применяться стандартный порядок получения подобных денежных вознаграждений.

Получают ли

В ФЗ об обязательном социальном страховании женщины ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам. Все это объясняется тем, что между ФСС и индивидуальным предпринимателем отсутствует договор об уплате обязательных взносов.

Таким образом, ИП не могут быть защищены на случай временной утраты трудоспособности в рамках обязательного социального страхования.

Но получить декретные женщина, которая занимается частной предпринимательской деятельностью, может, если выполнит все условия добровольного социального страхования.

Основное, что нужно предпринять для получения выплат в будущем – это оформить соответствующий договор с ФСС и уплачивать без просрочки установленные взносы. О получении декретного пособия женщинам ИП придется позаботиться самостоятельно и заранее.

Как оформить добровольные взносы в ФСС

Регистрация ИП осуществляется в территориальном органе ФСС РФ по месту его проживания. Основанием для регистрации в ФСС является заявление, которое подает индивидуальный предприниматель персонально.

К заявлению инициатор регистрации должен подать:

• копии паспорта и ИК;
• копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);
• копии лицензий и удостоверения, позволяющих заниматься соответствующими видами деятельности;
• копии свидетельства о государственной регистрации как индивидуального предпринимателя.

После подачи документов, территориальный орган ФСС в срок, не превышающий 5 дней с момента их получения, должен осуществить регистрацию предпринимателя и уведомить его об этом указанным в заявлении способом (по телефону, почте, факсу и т.д.).

В случае изменения места жительства предприниматель обязан подать по месту жительства заявление о регистрации в качестве страхователя, не позднее чем через 5 дней после наступления таких изменений.

Индивидуальные предприниматели, оформившие договор добровольного социального страхования выплачивают страховые взносы исходя из стоимости страхового года.

Стоимость страхового года определяется по следующей формуле:

МРОТ в 2019 году составляет 5965 рублей , а тариф страхового взноса – 0,024. Таким образом, ИП в год необходимо заплатить всего лишь 1718 рублей (5965*0,024*12 ).

Выгода очевидна: сумма взноса небольшая, кроме того, ее можно уплачивать как единожды, так и частями.

Но застрахованному лицу нельзя забывать о том, что взносы по стоимости страхового года необходимо выплатить до 31 числа текущего периода. В ином случае рассчитывать на получение компенсаций, связанных с беременностью и родами, от ФСС не придется.

Что касается уплаты налогов, то в случае оформления ИП декрета его деятельность приостанавливается.

В законодательстве нет единого мнения на счет уплаты налогов и взносов при таких обстоятельствах, поэтому необходимо заблаговременно обратиться в фискальную службу за разъяснением.

Как получить декретные выплаты

ИП приобретают право на социальное обеспечение по беременности и родам только при полной уплате страховых взносов за год, который предшествует наступлению страхового случая.

При этом средний заработок, исходя из которого начисляются пособия, принимается равным к МРОТу на день наступления страхового случая. На сегодня МРОТ составляет 5965 рублей .

Размер пособия по беременности и родам исчисляется по следующему алгоритму:

• определяется средний дневной заработок;
• выводится суточный размер оплаты пособия;
• устанавливается общая сумма компенсации за расчетный период.

При определении среднего дневного заработка необходимо разделить МРОТ на количество календарных дней, которые отводятся на нетрудоспособность.

Например, декрет предположительно должен длиться 140 дней. Средний дневной заработок в таком случае будет равен 43 рублям .

Для установления размера дневного пособия по беременности и родам никаких арифметических действий производить ненужно, так как отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% от среднего заработка.

Поэтому размер дневного пособия для ИП по беременности и родам будет равен 43 рублям . Сумма компенсации к выплате устанавливается легко: для этого достаточно размер дневного пособия умножить на число дней декрета (нетрудоспособности).

При продолжительности отпуска по беременности и родам продолжительностью в 140 дней ИП должен получить 6020 рублей в качестве пособия.

Аналогичным способом рассчитывается размер пособия для индивидуального предпринимателя по уходу за ребенком.

Алгоритм определения следующий:

• обозначить сумму расчетных доходов за 2 предыдущих года;
• определить средний дневной заработок;
• проверить, не превышает ли он установленного максимума по выплатам такого рода;
• определить средний месячный заработок;
• установить сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С января 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2718,34 рублей , за вторым и третьим – 5436,67 рублей .

Меньше этого размера не может быть ни одно пособие. Предельный размер компенсации не может превышать 40% среднего заработка.

ИП также должен вести учет уплаченных взносов. Форма и сроки подачи отчетности устанавливается законодательством.

Индивидуальный предприниматель не может рассчитывать на автоматическое начисление пособия, ведь он сам является работодателем.

Поэтому за начислением выплат необходимо обращаться в районное отделение ФСС с соответствующим заявлением.

Кроме него также необходимо подать:

• больничный лист в случае оформления пособия по беременности и родам;
• копии документов, подтверждающих факт рождения ребенка для получения компенсации по уходу;
• копии документов, удостоверяющих личность.

Пособие должно быть начислено и выплачено не позднее чем через 10 дней, которые отсчитываются с дня регистрации поданного заявления.

На что может рассчитывать ИП, неплативший взносы

В случае своевременной уплаты всех взносов индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение:

• пособия по беременности и родам – 27.455 рублей за 140 дней отпуска;
• единовременного пособия за постановку на учет ЖК на ранних сроках беременности (до 12 недель) – 544 рубля .

В первом случае достаточно зарегистрироваться и написать заявление о назначении пособия в ФСС. Для получения единовременного пособия нужно также стать вовремя на учет в женской консультации.

Совместители могут рассчитывать на получение выплат как ИП, и обычные работники. Соответствующие заявления они подают работодателю и в органы ФСС.

Вне зависимости от регистрации в качестве страхователя, каждый ИП имеет право на федеральные и региональные пособия в случае рождения первого, второго и третьего ребенка, льготы и пособия для многодетных семей, семей военнослужащих.

Если индивидуальный предприниматель зарегистрировался как страхователь в ФСС, но не выплатил все страховые взносы до конца учетного года, то он не может рассчитывать на получение декретных выплат, так же, как и лицо, которое не оформляло договора добровольного страхования с ФСС.

Очевидно, что для получения пособия по беременности и родам ИП необходимо самостоятельно обратиться в органы ФСС. Но соотношение сумм взносов и конечных выплат стоит потраченного времени.

Видео: Декретный отпуск для папы

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Материнство и детство – особое состояние женщины, которую государство стремится поддержать на федеральном и региональном уровне.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Денежные выплаты – основная форма поддержки, благодаря которой женщина, не имеющая возможности работать, получает возможность поддерживать должный уровень проживания.
Одно из первых пособий, выплачиваемых забеременевшей женщине, – декретное пособие по беременности и родам (БиР).

Однако для большинства женщин, оформивших индивидуальное предпринимательство, эта выплата остается недоступной. От чего это зависит и как можно изменить ситуацию?

Общие положения

Женщины – индивидуальные предпринимательницы не имеют возможности получать тот же объем выплат и пособий, предусмотренных государством для и мам, что и любая женщина.

В частности, речь идет о пособии по беременности и родам, в обязательном порядке выплачиваемом организацией-работодателем женщине, отправляющейся в .

Федеральное законодательство включает в список лиц, имеющих право получить выплату в связи с отпуском по БиР, следующие категории россиян:

Таким образом, закон не включает в список женщин-ИП. Это может показаться несправедливым, но на самом деле объясняется довольно просто.

Дело в том, что российское законодательство освобождает предпринимателей от уплаты взносов в Фонд соцстрахования .

Положено ли пособие по беременности и родам ИП? Официально не положено. Дело в том, что самозанятые предприниматели не обязаны страховаться в Фонде, а потому из средств этого госучреждения никакие выплаты в их пользу попросту невозможны.

ИП не может оформить больничный лист гособразца, а значит, не имеет права получить декретное пособие.

Что это такое

Пособие по беременности и родам часто называют декретным пособием. Это неслучайно, так как именно за период декретного отпуска будет начислена соответствующая сумма.

Согласно общему правилу, беременную сотрудницу отправляются в отпуск за семьдесят суток до предполагаемой гинекологом даты родоразрешения.

Столько же положено на восстановление организма женщины после родов. Таким образом, полный срок больничного листа, который оформляется на будущую мать, составляет 140 суток.

Существуют обстоятельства, при которых отпуск на роды и восстановление будет продлен:

Больничный лист, который работодатель обязан оплатить, составляет ведущий беременность врач акушер-гинеколог.

Это очень серьезная ответственность, так что вычислить дату возможного рождения ребенка может только наблюдающий женщину специалист, а предъявить работодателю можно лишь больничный государственного образца.

Декретное пособие назначается с тридцатой недели беременности, а после окончания родового отпуска начинается непрерывный , который продлится до трехлетия ребенка.

На кого распространяется

Оплата декретного отпуска как мера социальной поддержки государства будущей матери возможна лишь для работающих женщин.

Основанием для начисления являются два основополагающих момента:

Нетрудоустроенные официально женщины не имеют возможности претендовать на оплату декрета по БиР именно потому, что за них никто не делает отчислений в ФСС.

Точно так же и индивидуальные предпринимательницы лишены этой выплаты, так как закон не требует от них оплаты страховых взносов в ФСС.

Куда следует обратиться

Чтобы получить оплату декретного отпуска, напрямую обращаться в ФСС за выплатой работающая женщина не должна. Обычно вся процедура проводится в бухгалтерии организации-работодателя.

Все выплаты в случае и родов первоначально делаются на предприятии. Однако затем выплаченные средства возвращаются на счет работодателя.

Для получения выплаты по БиР достаточно передать в бухгалтерию следующие документы:

Этих бумаг достаточно для расчета суммы пособия по БиР. Никаких дополнительных подтверждений не требуется.

Как получить пособие по беременности и родам ИП

И все же у женщин – индивидуальных предпринимателей есть возможность получить декретное пособие по беременности и родам так же, как у любой трудоустроенной женщины.

Для этого нужно соблюсти два важных условия, и тогда ФСС обязательно выплатит положенную сумму.

Необходимые условия

Выходом из положения может стать система добровольного социального страхования. Ею могут воспользоваться не только индивидуальные предприниматели, но и нотариусы, фермеры, адвокаты.

Помимо налогов они должны всего лишь добровольно в ФСС как плательщики взносов и своевременно выплачивать сумму страховки в связи с материнством.

Если женщина-ИП знает, что ей предстоит в будущем году стать матерью, она должна заранее позаботиться о своем будущем и выступить в роли полноценного работодателя.

Основные условия для получения декретного пособия следующие:

Важный нюанс — оплата декретного отпуска ИП по беременности и родам в текущем календарном году возможна лишь в том случае, если полностью уплачены взносы на прошлый год.

Оплату нужно сделать до 31 декабря прошедшего года. Если срок жалеемой выплаты декретного пособия наступает в 2019 году, то у будущей мамы должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2019 года.

Кроме того, можно получить дополнительное небольшое, но приятное пособие, если встать на учет по беременности рано, до 12 недель. Бонус за такой несложный шаг – 543 рубля, которые выплачиваются с 2019-го года.

Если предприниматель ранее работал в качестве наемного работника, а затем оформил ИП, то не будет учитываться ФСС как основание для выплаты. Попросту говоря, ранее произведенные выплаты «сгорят».

Если ИП платила страховые взносы в текущем году и в этот же период планирует уйти в декрет, то рассчитывать на получение пособия БиР она не сможет.

В каком размере начисляется

Начисление пособие по беременности и родам для индивидуальных предпринимательниц возможно лишь по одной схеме, основу которой составляет МРОТ – установленный в данном регионе размер минимальной оплаты труда.

В 2019 году федеральный МРОТ составляет 6 тыс. 204 рубля.

Если уплатить эту сумму разово до 31 декабря 2019 года, то в 2019-м году можно рассчитывать на получение пособия по БиР. Если срок уплаты будет пропущен, то договор социального страхования будет расторгнут в одностороннем порядке.

Индивидуальной предпринимательнице, оплатившей полную сумму страховых взносов, будет начислена сумма декретного пособия в размере 28 тыс. 555 рублей. Начисляется она без всяких условий, по общей схеме на 140 суток до и после родов.

Для совместителей

Часто бывает так, что женщина одновременно работает как трудоустроенное лицо-совместитель и как индивидуальный предприниматель. Будет ли произведено начисление декретных денег из бюджета ФСС в данном случае?

Если ИП зарегистрировался как плательщик взносов и исправно уплачивал их в течение двух лет, то он имеет возможность получить пособие и у работодателя по трудовому договору, и в ФСС по договору добровольного страхования.

Сотрудники фонда соцстрахования и бухгалтерия предприятия обязаны произвести полный расчет декретного отпуска.

В случае с Фондом соцстраха совместителю начисления будут производиться минимальные, по размеру установленного МРОТ.

А вот для оплаты декретного отпуска через бухгалтерию организации-работодателя действуют иные правила.

Совместитель вправе выбрать один из двух вариантов для расчета:

• либо сумму ;
• либо региональный МРОТ.

Однако в любом случае среднемесячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда по региону.

Поскольку совместительство зачастую оказывается не слишком прибыльным делом, женщины выбирают обычно последний вариант.

Порядок оформления

Для заключения добровольного договора страхования с Фондом соцстрахования индивидуальный предприниматель должен представить в филиал ФСС по месту регистрации ИП следующие документы:

По желанию предприниматель может приложить к заявлению:

Последние два документа не обязательны, однако специалисты Фонда могут запросить эти бумаги. Поэтому чтобы избежать ненужной волокиты и ускорить процесс лучше заранее подготовиться к встрече с инспектором и сделать нужные копии.

Однако нежелание заявителя предоставить налоговую информацию не может стать основанием для отказа в заключении добровольного договора страхования, так как все интересующие ФСС сведения он может получить непосредственно от налоговиков.

В течение пяти рабочих дней должно быть изготовлено свидетельство о регистрации в качестве плательщика страховых взносов с присвоением регистрационного номера.

После чего останется уплатить сумму фиксированных платежей разово или частями по формуле, приведенной выше.

При наступлении страхового случая, то есть в момент выхода в декретный отпуск, ИП должна обратиться в страховой фонд за выплатой пособия.

Предоставить нужно следующие бумаги:

Заявление на пособие по беременности и родам для ИП, образец которого нетрудно запросить у инспектора ФСС или посмотреть на специализированном сетевом ресурсе, носит свободный характер.

Необходимо лишь изложить просьбу, указать адрес выплаты, номер регистрационного свидетельства, контактные данные.

Если при оформлении пособия предприниматель представляет инспектору только копии документов, то они должны быть нотариально заверены.

При подаче копий вместе с оригиналами заверения не потребуется — сотрудник ФСС заверит документы самостоятельно и совершено бесплатно.

Для начисления пособия не имеет значения ни предпринимательницы, ни сумма среднемесячного заработка, ведь расчет будет производиться на основании размера МРОТ.

При начислении пособия по беременности и родам индивидуальная предпринимательница обязана будет отчитаться перед фондов по утвержденной форме ФСС.

Отчетность должна быть предоставлена инспектору не позже 15 января года, который следует за отчетным периодом.

Видео: пособие по беременности и родам для ИП

Особые нюансы

Помимо пособия по БиР индивидуальная предпринимательница – будущая мама должна знать, что она имеет право на получение всех дополнительных видов федеральных и региональных пособий:

Существует важный нюанс, который позволит избежать невыплаты декретного пособия тем мамам, которые ушли в декрет в тот же период, когда оформили договор добровольного страхования с ФСС.

Можно просто продолжить выплаты либо погасить сумму начисленного годового платежа разово, а в следующем году обратиться в соцстрах за декретным пособием.

Сделать это нужно не позже чем через полгода после того, как срок больничного пройдет. Если не опоздать с обращением, то ФСС оплатит больничный лист в полном объеме. Если пропустить срок, то декретное пособие начислено и выплачено не будет.

Можно рассчитывать лишь на получение единовременного пособия при рождении малыша.

Размер ежемесячного пособия женщине – ИП, застрахованной в Фонде соцстрахования, начисляется по минимуму. Такое же пособие платится безработной молодой маме.

Однако срок выплаты составляет те же полтора года, что и для всех женщин, ухаживающих за младенцем.

Если ребенок заболеет, предпринимательница, находящаяся в декрете, получит возможность получать пособие, которые начисляется для ухода за больным членом семьи.

Сумма будет перечислена маме на , открытый для ИП. Прописка ребенка в данном случае никакого значения не имеет, так как оплата производится не на ребенка, а в пользу плательщика взносов.

Поскольку индивидуальные предприниматели обязаны платить взносы в Пенсионный фонд РФ, то выплата пособия по уходу за малышом до полутора лет им обеспечена.

Здесь есть нюанс. Во время всего отпуска в течение этого времени выплата страховых взносов может быть приостановлена на совершенно законных основаниях.

Приостановка допустима в том случае, если предпринимательская деятельность не осуществляется, а дохода нет.

Чтобы получить возможность воспользоваться «страховыми каникулами» в ПФР, нужно обратиться в филиал учреждения по месту регистрации ИП со следующими документами:

Однако если деятельность не приостановлена, то маме придется уплачивать взносы на общих основаниях.

Приостановка деятельности ИП предполагает освобождение от уплаты налогов. Деятельность не ведется – налоговых выплат нет.

Однако для уточнения порядка и возможности взять налоговые каникулы нужно обратиться в налоговый орган, где зарегистрировано ИП, и уточнить сведения у своего инспектора.

Законодательная база

Регулируют вопрос о начислении пособия по БиР индивидуальным предпринимательницам и совместителям федеральное законодательство, Трудовой кодекс, приказы профильных министерств и правительственные постановления.

Суть вопроса о назначении пособия по беременности и родам изложена в Федеральном законе:

Подробное разъяснение правил уплаты страховых взносов при заключении добровольного договора страхования между ИМП и ФСС дается правительственном постановлении:

Возможность получать детские пособия в качестве одной из мер господдержки материнства прописана в основном Федеральном законе:

Декретный отпуск будущим мамам предоставляется на основании:

Номер	Описание
	отпуска по беременности и родам
	отпуска работникам, усыновившим ребенка
	Трудовой кодекс Российской Федерации

Подробное описание порядка предоставления услуги по добровольной регистрации заявителей в качестве плательщиков страховых взносов в ФСС прописано в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ:

Больничный лист гособразца выдается на основании Приказа Министерства социального развития РФ:

Форма бланка больничного листа утверждена соответствующим Приказом Минздрава РФ:

Несмотря на отсутствие в законодательстве прямого требования по выплате декретного пособия индивидуальным предпринимателями, будущие матери из числа ИП могут получить это пособие.

Придется заключить добровольно договор с ФСС и выплатить всю сумму страховых взносов в минимальном размере. Это невысокая цена за право получить выплату по БиР.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Если будущая мама трудоустроена на индивидуальном предприятии, конечно, ее волнует вопрос, выплачиваются ли декретные работникам ИП. Законодательством установлено, что эти пособия получают все работающие женщины, правда, размер выплат будет существенно отличаться. Таким образом, подобного рода компенсации положены и данной категории работников при условии, что индивидуальный предприниматель перечислял за сотрудника взносы в Фонд социального страхования.

Что такое декретный отпуск?

Прежде всего, необходимо определиться с тем, что собой представляет декретный отпуск работнику ИП, поскольку само это понятие зачастую трактуется по-разному и не всегда верно. Итак, декретный отпуск, или декрет, — это период, когда женщина бывает освобождена от своих трудовых обязанностей из-за нетрудоспособности, причиной которой стала беременность и последующие роды. То есть фактически сюда входит только строго установленный интервал времени до появления на свет ребенка и некоторый период после его рождения.

Продолжительность данного вида отпуска может быть различной, поскольку она зависит от некоторых обстоятельств:

1. Обычные роды. Длительность отпуска — 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).
2. Осложненные роды. Длительность отпуска — 156 дней.
3. Многоплодная беременность. Длительность отпуска — 194 дня.

Такой вид отпуска предоставляется на основании листа нетрудоспособности, который выдается поликлиникой по месту жительства или другой медицинской организацией, где работница, ждущая ребенка, встала на учет. Суммы соответствующих выплат для ИП вычисляются на основании среднедневного заработка работника, расчетного периода и длительности отпуска.

Вернуться к оглавлению

Необходимое условие

Следует отметить один очень важный момент: декретные для работника ИП выплачиваются, только если работодатель перечислял страховые взносы за него в ФСС. То есть, если работник был оформлен в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ, у него, как правило, не возникает проблем с получением выплат по беременности и родам.

В том случае, если женщина сама является хозяйкой бизнеса, она имеет полное право не платить за себя страховые взносы в ФСС, но при этом она не получит никаких декретных, поскольку пособие выплачивается за счет этого фонда, средства которого формируются из отчислений предприятий и организаций.

Чтобы гарантированно получить эти выплаты, женщина-предприниматель до ухода в отпуск вследствие беременности и рождения ребенка должна в течение года выплачивать фиксированные страховые взносы в ФСС на добровольной основе. Причем чем больше будут эти добровольные отчисления в ФСС, тем большую компенсацию она получит после родов, но не более максимального размера, установленного законодательно. Размер взносов, которые должны перечисляться ИП за себя, зависит от минимального размера оплаты труда. Эту сумму можно платить по частям, а можно сразу, главное, чтобы до конца расчетного года она была выплачена.

Вернуться к оглавлению

Определение суммы выплат

При определении того, какова будет выплата декретных ИП работнику, берутся данные за два предшествующих отработанных года. Сюда входят только полностью отработанные и в полном объеме оплаченные дни. При этом не берутся в расчет все больничные и отпуска. Если работница ИП, которая ждет ребенка, сама является хозяйкой этого предприятия, для нее проблем будет меньше, поскольку ей листы нетрудоспособности можно было и не оформлять. В случае если сотрудник ИП в течение двух предшествующих лет работал на другом предприятии, эти данные тоже учитываются при расчете суммы оплаты по беременности и родам.

Что касается размера самого пособия, то ИП платит декретные работникам, как уже было сказано выше, на основании их заработной платы за два предшествующих года. В случае если хозяйка ИП сама уходит в декрет, расчет значения пособия вычисляется по-другому, так как при этом женщина заработной платы не получает. Для таких женщин в расчет берется сумма дохода за расчетный период. Эта сумма делится на количество полных отработанных дней за это время.

Декретное пособие выплачивается единоразово после того, как все необходимые документы будут представлены в ФСС. Минимальная и максимальная выплата декретных ИП работнику строго регламентирована. Декретные выплаты в этом случае должны быть в пределах минимального и максимального значений, установленных государством.

После того как женщина представит все необходимые документы, она имеет полное право на получение денежного пособия. Но это еще не все. В дополнение к этой сумме, если беременная встала на учет в медицинском учреждении не позднее 12 недель срока, ей еще выдадут единовременное пособие за постановку на учет в ранний период. Размер этой выплаты в 2016 году составил 543,67 руб.

Вернуться к оглавлению

Оформление документов

Для правильного оформления декрета и последующего получения соответствующих выплат сотруднице ИП в общем случае нужно выполнить следующие действия:

1. Прежде всего, в медицинском учреждении ей следует встать на гинекологический учет, желательно не позднее 12-недельного срока от начала беременности. Там же необходимо оформить больничный лист (в общем случае на 140 дней) с 30 недели беременности.
2. Если женщина была поставлена на учет не позднее 12-недельного срока беременности, ей нужно взять справку об этом.
3. Написать заявление на имя владельца ИП о предоставлении отпуска по беременности и родам и заявление на получение декретных выплат. В том случае, если женщина сама является хозяйкой ИП, она пишет заявление на свое имя.
4. После родов одного или более детей работница вправе получать пособие по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года. Для этого на имя работодателя пишется соответствующее заявление, к нему прилагается свидетельство о рождении ребенка и справка с места работы отца о том, что ему не было назначено данное пособие.
5. Иногда семье выгоднее, чтобы мать ребенка работала, а за детьми ухаживал отец. Законодательством установлено, что отпуск по уходу за ребенком может взять и отец, который является работником ИП, если это необходимо. В этом случае он должен предоставить своему работодателю тот же самый пакет документов.

Некоторые работницы ИП имеют возможность и желание продолжить трудиться после рождения ребенка еще до окончания отпуска по уходу за ним, но не уверены, согласится ли хозяин ИП, чтобы они вышли на работу.

Следует помнить, что даже если сотрудница ИП после рождения ребенка ушла в отпуск по уходу за ним, то она имеет возможность снова выйти на работу, при этом работать неполный день или неполную неделю и получать одновременно компенсацию по уходу за младенцем. Причем хозяин ИП не имеет никакого права разорвать трудовой договор с такой работницей.

Женщина, родившая ребенка, может претендовать на получение декретных. Если девушка осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, процедура получения выплаты может осложниться. Дело в том, что ИП не включены в положение закона, предусматривающего начисление декретных. Однако женщины, входящие в эту категорию, всё же могут претендовать на получение денежных средств. Но процедура начисления будет иметь ряд особенностей, о которых стоит знать заранее.

Закон о выплатах декретных для ИП

Сегодня не существует конкретного закона, регламентирующего начисление декретных индивидуальным предпринимателям. По общему правилу выплату могут получать лица, за которых работодатели перечисляют взносы в ФСС. При этом действующее законодательство не обязывает предпринимателей осуществлять денежные отчисления за себя. Человек имеет право выполнять действие добровольно. Эксперты советуют не пренебрегать этой возможностью и своевременно перечислять необходимую сумму. В иной ситуации девушка рискует остаться без декретных. Всю процедуру предоставления выплаты регулируют следующие нормативно-правовые акты:

• постановление правительства №790 от 2 октября 2009 года, глава 34 НК РФ .

Перед тем, как претендовать на получение декретных, ИП стоит ознакомиться с положениями вышеуказанных нормативно-правовых актов.

Правила выплаты

Чтобы девушка предприниматель могла получить декретные выплаты и иные пособия на ребенка, должны выполняться два условия:

1. Женщине предстоит пройти процедуру регистрации в ФСС. Обращаться необходимо в отделение учреждения, расположенного по месту жительства девушки. В качестве факта, подтверждающего начало взаимодействия с внебюджетным фондом, будет заключен соответствующий договор.
2. Предприниматель должен своевременно осуществлять перечисления страховых взносов. При этом должны строго соблюдаться установленные размеры и сроки.

Если ИП вносит выплату ФСС в этом году, начисление декретных будет осуществляться только в следующем периоде. Для получения выплаты нужно иметь официальный . Он должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством РФ. Право на предоставление больничного листа обладает только медицинское учреждение, у которого имеется лицензия.

ВАЖНО

2018 год ведёт с собой ряд изменений. Порядок расчета выплаты не изменится, однако произойдут нововведения в социальном законодательстве. Уже в 2017 году был принят нормативно-правовой акт, согласно которому предоставление социальных пособий теперь регламентируется главой 34 НК РФ . Это значит, что полномочия по перечислению декретных и прочих выплат легли на налоговиков. Для расчёта положенного пособия теперь будут учитываться взносы, которые были совершены в ФСС в течение 2 лет.

Пошаговая инструкция оформления ИП декретных самой себе

Если девушка ИП хочет получить декретные, ей предстоит совершить ряд действий. Предварительно должно быть подписано соглашение о добровольном социальном страховании. Когда документ имеется на руках, и необходимые взносы осуществлены в полной мере, потребуется обратиться в подразделение ФСС. При себе нужно иметь пакет документов, подтверждающих право на получение выплаты.

Обращаться необходимо в то же отделение государственного органа, по адресу которого осуществлялись перечисления. Решение по поступившей заявке принимается в течение 10 дней. Получить выплату ИП удастся не позднее 26 числа следующего месяца. Если заявку о предоставлении декретных денежных средств одобрят, перечисление выплаты может быть осуществлено при помощи следующих способов:

• через банк;
• на карточный счет;
• почтовым переводом.

Выбор способа зависит от удобства гражданина. Девушка, должна указать метод перечисления в момент подачи документации.

Необходимые документы

Чтобы получить декретные, придется подготовить пакет документации. Предпринимателю нужно осуществить действия дважды. Впервые собрать бумаги предстоит перед заключением соглашения с ФСС. При себе нужно иметь:

• составленное в соответствии с правилами заявление;
• паспорт;
• свидетельство ИНН;
• свидетельство ОГРНИП.

Бланк заявления можно получить, обратившись в подразделение внебюджетного фонда. Со всех бумаг, кроме заявки, должны быть сняты заверенные копии. Человек может сделать это самостоятельно или возложить потребность осуществления действия на представителей ФСС. Во второй ситуации гражданин должен будет предоставить оригиналы документов, с которых и будут сняты копии.

Обращаясь за выплатой декретных, девушка также должна будет подготовить пакет документации. В его состав нужно включить:

• заполненное заявление;
• паспорт;
• документы подтверждающие право на получение выплаты.

Эксперты советуют заранее уточнить список необходимых бумаг, предварительно посетив отделение организации и получив консультацию.

Плата по социальному страхованию

Сумма взносов, которые должны платить индивидуальные предприниматели в ФСС, напрямую зависит от величины минимальной заработной платы. Расчёт производится по специальной формуле. Так, в 2017 году размер МРОТ составил 7500 руб. Предприниматель должен был заплатить ФСС следующую сумму

7 500 х 0,029 х 12 = 2 610 руб.

К сведению

Денежные средства можно перечислять единовременно или разбить их на небольшие части. Выбор зависит от удобства предпринимателя. Однако необходимо соблюдать следующее правило: выплаты в полном объеме должны быть перечислены до завершения текущего года. В иной ситуации договор страхования будет автоматически расторгнут.

Кто оплачивает декретные ИП?

Пособие по беременности и родам относится к перечню страховых случаев, которые находятся в компетенции фонда социального страхования РФ. Чтобы получать выплату, предприниматель обязан своевременно осуществлять взносы в установленном размере. Полученная в течение определенного времени сумма и будет использована в последующем для предоставления декретных.

Дополнительная информация

Государство собственные средства на выплату этой разновидности пособий не выделяет. Именно по этой причине получить денежные средства удастся только в том случае, если предприниматель в течении года своевременно платил взносы в установленном размере. Если обращение происходит раньше установленного срока, заявка о предоставлении выплаты декретного пособия будет отклонена. Подобное не противоречит действующему законодательству.

Выплаты декретного пособия в 2018 году

Разновидности выплат, которые может получить индивидуальный предприниматель, четко зафиксированы в действующем законодательстве. Бизнесвумен, которая стала мамой, в 2018 году может претендовать на получение:

1. Пособие на рождение ребенка. Оно представляет собой разовую выплату. Её размер фиксированный. Девушка сможет получить 13 741 руб. 99 коп..
2. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Денежные средства предоставляются ежемесячно. Размер выплаты напрямую зависит от того, какое количество детей уже имеется в семье. Если девушка родила ребенка впервые, ей будет предоставлено 2 576 руб. 63 коп.. Если родился второй малыш, сумма будет увеличена до 5 153 руб. 24 коп. Денежные средства выплачиваются в течении полутора лет с момента появления ребенка на свет.
3. Пособие от ФСС. Денежные средства предоставляются только предпринимателям, которые своевременно заключили договор и вовремя перечислили необходимую сумму. Размер пособия напрямую зависит от минимальной оплаты труда, установленный в государстве.

Первые две выплаты предоставляются всем девушкам, которые стали мамами. Оформление пособий выполняется через собес по месту прописки. Выплаты от ФСС предоставляются только лицам, своевременно осуществившим перечисление денежных средств. Предприниматель может не платить взносы в ФСС. Однако в этой ситуации девушка не сможет претендовать на получение этой выплаты.

Сроки

Оформление выплаты декретных пособий довольно медленное занятие. После того, как ИП подал заявку на получение денежных средств, работники уполномоченного государственного органа внимательно проверят наличие права у предпринимателя на декретные. Закон предоставляет для осуществления процедуры 10 дней. Когда срок завершится, девушке будет сообщено решение. Если вердикт положительный, денежные средства не начисляются сразу. Выплату удастся получить только на следующий месяц, после обращения. Капитал начисляется не позднее 26 числа. Если девушка самостоятельно не обратится за получением денежных средств, декретные предоставлены не будут.

Получение выплат

Для удобства граждан государство разработало несколько способов, позволяющих получить денежные средства. Капитал может быть перечислен при помощи:

• почтового перевода;
• выплаты в банке;
• зачисления денежных средств на карточный счет.

Внимание

Выбор способа напрямую зависит от пожелания девушки, которая получает декретные. Решить ИП, Каким методом будут перечислены денежные средства, необходимо до подачи заявления. В документе уже должен быть обозначен подходящий способ для перевода выплаты.

Как рассчитать размер декретных для ИП в 2018 году

Величина суммы напрямую зависит от продолжительности страхового стажа и размера заработка предпринимателя. В 2018 году при расчете суммы в учет принимаются не только денежные средства, которые перечислил самостоятельно ИП, но и те взносы, которые за него делали работодатели, когда предприниматель осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору. Особенности начисления декретных зафиксированы в действующем законодательстве.

При расчете во внимание принимается минимальный размер оплаты труда, установленный в государстве. Дополнительно представители организации, начисляют декретные, учитывая следующие параметры:

• количество дней в том месяце, когда произошло оформление декрета для ИП;
• продолжительность временной нетрудоспособности;
• процент выплат по стажу.

Чтобы проверить правильность начисления пособия, человек может рассчитать его размер самостоятельно.

Налогообложение

Чтобы получить право на декретные, человек должен в обязательном порядке зарегистрироваться в ФСС. Затем предстоит произвести необходимые выплаты в установленный срок. Дополнительно предприниматель обязан составить отчет о полученных денежных средствах. Он заполняется по форме 4a-ФСС и сдается до 15 января.

Отчетность обязаны сдавать все лица, которые являются плательщиками взносов. Если предприниматель добровольно заключил договор социального страхования, он также обязан выполнить это действие. Форма, которую нужно заполнить, состоит из титульного листа и двух таблиц. В первую из них необходимо внести информацию о платежных поручениях, а во вторую фиксируются суммы пособий, которые были выплачены по больничным листкам или предоставлены в иных ситуациях, установленных законом.

Если бизнесвумен выходит в декретный отпуск, деятельность ИП временно приостанавливается. Меняются и особенности отчисления в пользу государства. Если предприниматель платил налоги:

• по УСН доходы, потребуется вносить только страховые взносы за себя;
• по УСН доходы минус расходы, вновь потребуется вносить только страховые взносы за себя;
• по ЕНВД начисление налога осуществляется по физическим показателям. Потому отчисления в пользу государства потребуется вносить в установленный срок. Страховые взносы за себя при этом отчисляются в установленном порядке.

Нужно учитывать, что вышеперечисленные правила действуют только в том случае, если у девушки не имеется наемных работников.

Нюансы

Помимо основных пособий, девушка может рассчитывать на дополнительные выплаты, которые предусмотрены действующим законодательством РФ. Так, если у бизнесвумен родился второй ребенок, она имеет право на получение материнского капитала. Оформление выплат осуществляется на общих основаниях. Предпринимателю, предоставят соответствующий статус, положенные денежные средства, которые предоставляются многодетным семьям, а также супругам военнослужащих, проходящих и которые проходят срочную воинскую службу.

На практике известны ситуации, когда девушка, находящаяся в декретном отпуске, хочет открыть ИП. Однако многие мамы боятся, что выполнение подобного действия станет поводом для отмены установленных выплат на ребёнка. Если обратиться к действующему законодательству, то выяснится, что подобных ограничений не установлено. Как и все граждане, девушка имеет право зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Для этого потребуется заполнить в соответствии с установленными правилами заявление и обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации. Дополнительно при себе нужно иметь паспорт, ИНН и дополнительное заявление на переход на упрощенную систему налогообложения.

Дополнительно девушка должна будет заплатить госпошлину, размер которой составляет 800 руб. Чек, подтверждающий факт внесения денежных средств, нужно приложить к общему пакету документации. Женщины, находящиеся в декрете и желающие стать индивидуальным предпринимателями, должны будут заранее определиться с видом деятельности. При этом недостаточно выбрать конкретную бизнес идею, которую женщина хочет реализовать. Будущая бизнесвумен обязана подобрать подходящий код ОКВЭД. Можно выбрать сразу несколько числовых показателей, соответствующих осуществляемой деятельности. Все коды потребуется зафиксировать в заявлении на открытие ИП.

Декретные индивидуальному предпринимателю будут предоставлены только в том случае, если человек заранее заключил договор социального страхования и отчислял выплаты в соответствии с установленными правилами. Если подобное действие выполнено не было, заявка на предоставление денежных средств будет отклонена. Нужно учитывать, что декретные предоставляются за счет выплат, которые были внесены ИП в течение определенного периода. Предприниматель самостоятельно решает, хочет ли он осуществлять выплаты. Однако эксперты советуют не пренебрегать возможностью и своевременно выплачивать положенную сумму.

Если женщина не работает по найму, а является индивидуальным предпринимателем, то получение пособий в связи с беременностью, родами и материнством имеют свои особенности, связанные с тем, что, как правило, ИП не встают на учет в ФСС, так как это не является обязательным. Соответственно и взносы в фонд ИП не платят на обязательное страхование, поэтому выплачиваться пособия женщинам ИП будут так же, как и неработающим женщинам.

То есть пособие по беременности и родам не положено вовсе, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком платит орган социальной защиты населения в установленном размере.

Если женщина хочет, чтобы данные выплаты производил Фонд социальной защиты и желает получить пособие по беременности и родам, то необходимо в добровольном порядке встать на учет в ФСС, оформить добровольное социальное страхование, платить фиксированные ежегодные взносы в ФСС. Только в этом случае для ИП можно получить пособие по беременности и родам в минимальном размере.

На какие пособия можно рассчитывать, если женщина официально трудоустроена — .

Если женщина безработная, то она все равно имеет право на пособия — .

Пособия индивидуальных предпринимателей

По беременности и родам для ИП

Как выше было сказано, для того чтобы ИП получить данную выплату, нужно встать на учет в ФСС и уплатить страховой взнос за предыдущий год. То есть должен быть уплачен взнос именно за год, предшествующий наступлению страхового случая. Если женщина оформляет отпуск по беременности и родам в 2016 году, то необходимо уплатить страховой взнос как минимум за 2015 год.

Размер пособия для индивидуального предприниматея будет минимальным, рассчитанным исходя из МРОТ. В 2015 году МРОТ составляет 5965 руб, соответственно пособие будет составлять МРОТ*24/730*140дн. = 5965 * 24 / 730 * 140 = 27455 руб.

Как получить пособие?

Необходимо в ФСС (по месту жительства ИП) предоставить следующие документы:

• заявление на получение пособие по беременности и родам;
• справка из женской консультации;
• листок нетрудоспособности;
• копия паспорта.

Единовременное при рождении ребенка для ИП

Если женщина стоит на учете в ФСС и отчисляет в фонд добровольные взносы, то пособие будет выплачивается Фондом социального страхования. Если женщина ИП не стоит на учете в ФСС, то пособие будет выплачивать орган социальной защиты населения.

Размер пособия не зависит от места его получения — в 2015 году он равен 14497,8 руб.

Как получить пособие?

Необходимо обратиться в ФСС по месту жительства ИП (для стоящих на учете в фонде) или в центр социальной защиты населения по месту жительства физического лица (для не стоящих на учете в фонде) со следующим пакетом документов:

• заявление на получение единовременного пособия при рождении ребенка;
• копия паспорта;
• справка о том, что второй родитель данное пособие не получал (если он имеет официальное место работы).

Ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет для ИП

Получить данное пособие могут женщины ИП независимо от того, стоят они на учете в ФСС или нет. Размер пособия также не зависит от места получения — оно будет минимальным в соответствии с МРОТ на текущий год — 2718,34 руб. на первого ребенка, 5436 руб. — на второго и последующих.

Если женщина ИП стоит на учете в ФСС, то обращаться за получением ежемесячного пособия нужно в отделение фонда по месту жительства ИП.

Если женщина ИП не стоит на учете в ФСС, то обращаться нужно в центр социальной защиты населения в качестве физического лица в отделение по месту его жительства.

Какие документы нужны для получения пособия:

• заявление в свободной форме;
• свидетельство о рождении ребенка;
• копия паспорта.

Если женщина является женой военнослужащего по призыву, то она имеет право на дополнительные пособия в связи с беременностью, родами и материнством — .

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?